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Careers

Carrières chez nous

bâtisseurs, stratèges, ingénieurs

De la responsabilité à tous les niveaux

Travaillez de n’importe où

Des copilotes IA dès le premier jour

Partage des revenus sur les projets clients

Budget de formation

OWL&GOATS recherche des bâtisseurs, des stratèges, des ingénieurs, et des esprits créatifs qui veulent travailler à l’intersection de la créativité humaine et de la précision de l’IA. Nous ne recrutons pas pour occuper des postes — nous recrutons pour l’impact. Que vous soyez un opérateur expérimenté ou un nouveau venu affamé, si vous bâtissez des systèmes qui survivent aux campagnes, nous voulons vous parler.

Que vous soyez un professionnel expérimenté ou jeune diplômé, rejoindre OWL&GOATS peut représenter une étape stimulante et gratifiante dans votre carrière.

VALEURS / PILIERS DE CULTURE

Nous n’avons pas de manifeste accroché au mur. Nous avons des principes dans le travail. Chaque projet, chaque sprint, chaque appel client — ces cinq engagements sont au rendez-vous.

1

Les systèmes plutôt que les campagnes

Nous bâtissons une infrastructure réutilisable qui compose dans le temps. Les campagnes expirent. Les systèmes que nous créons pour les clients — et en interne — continuent de fonctionner longtemps après notre départ.

2

Transparence radicale

Pas de boîtes noires. Chaque décision a une raison. Chaque métrique a son tableau de bord. Chaque dollar a sa traçabilité. Si nous ne pouvons pas l’expliquer, nous ne le livrons pas.

3

Native de l’IA, pas l’IA rajoutée

Nous ne plaquons pas l’IA sur d’anciens flux de travail. Nos 12 agents sont intégrés à chaque processus, de la recherche au déploiement. Vous travaillerez à leurs côtés au quotidien — ils gèrent le travail répétitif pour que vous puissiez vous concentrer sur les décisions de jugement.

4

De la responsabilité à tous les niveaux

Aucune tâche n’est indigne de qui que ce soit. Aucune décision n’exige cinq validations. Vous êtes maître de votre domaine, de vos résultats et de votre progression. Les fondateurs sont dans les tranchées avec vous — pas derrière un PowerPoint.

5

La vitesse sans raccourcis

Nous allons vite parce que nos systèmes sont rapides — pas parce que nous bâclons. Les agents IA gèrent les audits nocturnes, les rapports du week-end et la surveillance en temps réel pour que l’équipe avance sans s’épuiser.

avantages clés

Nous gardons une équipe réduite et des avantages qui comptent vraiment. Pas de tables de ping-pong — seulement ce qui a un réel impact.

Travaillez de n’importe où

100 % à distance. L’asynchrone d’abord. Nous ne suivons pas les heures — nous suivons les résultats. Travaillez depuis Bali, Brooklyn ou votre sous-sol. Tant que le travail est livré, peu importe où vous êtes.

Des copilotes IA dès le premier jour

Chaque membre de l’équipe accède à notre suite complète de 12 agents IA. SCOUT s’occupe de vos recherches. MUSE rédige votre premier jet. FORGE échafaude votre code. Vous ne partirez plus jamais d’une page blanche.

Partage des revenus sur les projets clients

Les meilleurs éléments touchent un pourcentage des revenus des projets qu’ils dirigent. Nous grandissons ensemble — votre travail influe directement sur vos revenus.

Processus de recrutement

1

Postulez avec votre
meilleur travail

Choisissez le poste qui vous correspond et soumettez votre portfolio, votre GitHub ou une étude de cas. Ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez construit — pas l’école que vous avez fréquentée.
2

Défi en direct
avec un fondateur

Pas d’entretiens en panel. Vous travaillerez sur un scénario réel avec l’un de nos trois fondateurs. Nous voulons voir comment vous réfléchissez, pas comment vous répétez.
3

Projet d’essai rémunéré
(48 à 72 h)

Les candidats présélectionnés reçoivent un mini-projet rémunéré qui reflète un vrai travail client. Vous découvrez notre façon de travailler — nous voyons comment vous livrez. Adéquation mutuelle, zéro risque.
Offres d’emploi

équitable · au mérite · international

Nous recherchons en permanence des bâtisseurs, des opérateurs et des penseurs

Nous croyons aux petites équipes qui jouent au-dessus de leur catégorie. Chaque recrue chez OWL&GOATS travaille directement avec les fondateurs et aux côtés de 12 agents IA. Si vous vous épanouissez dans des environnements à fort rendement et faible bureaucratie — poursuivez votre lecture.

STRATÉGIE & CROISSANCE
  • Responsable marketing de croissance
    Pilotez le média payant, la croissance organique et les tunnels de conversion. Travaillez aux côtés de CATALYST (agent de croissance) et SIGNAL (agent SEO) pour faire passer l’acquisition client à l’échelle.
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  • Stratège SEO & contenu
    Pilotez la stratégie de trafic organique sur les sites clients. SIGNAL assurera le suivi quotidien des SERP et SCOUT collectera les données des concurrents — votre rôle, c’est la couche stratégique.
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DÉVELOPPEMENT & INGÉNIERIE
  • Développeur full-stack (Next.js / React)
    Construisez des applications web, des plateformes e-commerce et des outils sur mesure. FORGE gère l’échafaudage et le code répétitif — vous vous concentrez sur l’architecture et la logique complexe.
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  • Ingénieur IA / automatisation
    Construisez et maintenez notre infrastructure CrewAI à 12 agents. Intégrez des API, optimisez les prompts, gérez des bases de données vectorielles et faites passer la couche d’orchestration à l’échelle.
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